BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Paris
BEGIN:STANDARD
DTSTART:20001029T030000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10
TZNAME:CET
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
DTSTART:20000326T020000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3
TZNAME:CEST
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
END:DAYLIGHT
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
UID:20260610T112213Z - 75547@eu442a.odoo.com
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260617T090000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260618T173000
CREATED:20260610T112213Z
DESCRIPTION:<a href="https://www.wevalue.academy/event/formation-sur-le-lea
 dership-transformatif-5/register">Formation sur le leadership transformati
 f</a>\nYVANE PIOLET Votre formatrice référente DESCRIPTION Dans un monde
  en constante évolution\, le leadership traditionnel ne suffit plus. Pour
  inspirer\, mobiliser et générer un impact durable\, il est essentiel d
 ’apprendre à évoluer soi-même avant de transformer son organisation. 
 Cette expérience immersive t’invite à un voyage d’introspection et d
 ’apprentissage collectif\, basé sur les travaux de Robert Kegan et le c
 adre des Inner Development Goals (IDG). À travers des ateliers pratiques\
 , des jeux de rôle et des échanges inspirants\, tu développeras des com
 pétences clés pour naviguer l’incertitude\, favoriser l’intelligence
  collective et incarner un leadership authentique et puissant. OBJECTIFS P
 EDAGOGIQUES 🔎 Ce que vous allez apprendre : Comprendre les différences
  entre leadership créatif et transformatif. Identifier et dépasser leurs
  résistances au changement. Développer des compétences d'écoute active
 \, d’empathie et de facilitation. S’approprier les Inner Development G
 oals pour évoluer en tant que leader. Avoir des pistes pour naviguer avec
  aisance dans des environnements complexes et ambigus. PUBLICS CIBLES 📌
 Managers hiérarchiques ou transversaux qui veulent aller au-delà des mé
 thodes classiques. 📌 Chefs de projet en quête d’un leadership plus h
 umain et adaptatif. 📌 Toute personne en responsabilité souhaitant affi
 ner son impact et mobiliser ses équipes autrement. PRE-REQUIS✔️ Avoir
  un rôle avec des responsabilités d’équipe.✔️ Être prêt(e) à s
 e challenger et à s’engager dans une transformation personnelle. DEROUL
 E 2 jours de formation immersive\, axée sur l’expérimentation et l’a
 ction.Jour 1 : Explorer le leadership transformatif Matinée :Introduction
  interactive : Qu'est-ce qu'un leader inspirant ?Leadership créatif vs le
 adership transformatif : comprendre les nuancesAtelier introspectif : Où 
 en es-tu dans ton développement selon Robert Kegan ? Après-midiLes défi
 s du [...]
DTSTAMP:20260610T112213Z
LOCATION:Cocoon Roosevelt\, 63 Avenue Franklin Roosevelt\, 75008 Paris\, Fr
 ance
SUMMARY:Formation sur le leadership transformatif
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<a href="https://www.wevalue.academy/event/for
 mation-sur-le-leadership-transformatif-5/register">Formation sur le leader
 ship transformatif</a>\nYVANE PIOLET Votre formatrice référente DESCRIPT
 ION Dans un monde en constante évolution\, le leadership traditionnel ne 
 suffit plus. Pour inspirer\, mobiliser et générer un impact durable\, il
  est essentiel d’apprendre à évoluer soi-même avant de transformer so
 n organisation. Cette expérience immersive t’invite à un voyage d’in
 trospection et d’apprentissage collectif\, basé sur les travaux de Robe
 rt Kegan et le cadre des Inner Development Goals (IDG). À travers des ate
 liers pratiques\, des jeux de rôle et des échanges inspirants\, tu déve
 lopperas des compétences clés pour naviguer l’incertitude\, favoriser 
 l’intelligence collective et incarner un leadership authentique et puiss
 ant. OBJECTIFS PEDAGOGIQUES 🔎 Ce que vous allez apprendre : Comprendre 
 les différences entre leadership créatif et transformatif. Identifier et
  dépasser leurs résistances au changement. Développer des compétences 
 d'écoute active\, d’empathie et de facilitation. S’approprier les Inn
 er Development Goals pour évoluer en tant que leader. Avoir des pistes po
 ur naviguer avec aisance dans des environnements complexes et ambigus. PUB
 LICS CIBLES 📌Managers hiérarchiques ou transversaux qui veulent aller 
 au-delà des méthodes classiques. 📌 Chefs de projet en quête d’un l
 eadership plus humain et adaptatif. 📌 Toute personne en responsabilité
  souhaitant affiner son impact et mobiliser ses équipes autrement. PRE-RE
 QUIS✔️ Avoir un rôle avec des responsabilités d’équipe.✔️ Êt
 re prêt(e) à se challenger et à s’engager dans une transformation per
 sonnelle. DEROULE 2 jours de formation immersive\, axée sur l’expérime
 ntation et l’action.Jour 1 : Explorer le leadership transformatif Matin
 ée :Introduction interactive : Qu'est-ce qu'un leader inspirant ?Leadersh
 ip créatif vs leadership transformatif : comprendre les nuancesAtelier in
 trospectif : Où en es-tu dans ton développement selon Robert Kegan ? Apr
 ès-midiLes défis du [...]
END:VEVENT
END:VCALENDAR