Notre équipe
Un collectif pluridisciplinaire, animé par l'envie d'apprendre et de transmettre
Qui sommes nous?
WeValue Academy est née de l'alliance entre WeValue Consulting et le centre de formation Créaloop. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation technologique et organisationnelle. Nous sommes avant tout des faiseurs, nous expérimentons sur le terrain puis nous modélisons nos apprentissages et nos connaissances. Toutes les formations que nous proposons sont animées par des experts dans leur discipline.
Nos convictions
Dans un monde en perpétuelle évolution, où les changements sont rapides et souvent imprévisibles, se former n'est plus une option, mais une nécessité.
Les environnements complexes dans lesquels nous évoluons exigent de chacun une capacité d'adaptation constante. Les compétences d’hier ne suffisent plus à relever les défis d’aujourd’hui, et encore moins ceux de demain. Se former, c’est bien plus qu’acquérir de nouvelles connaissances ou maîtriser de nouveaux outils : c’est un acte de transformation personnelle et collective.
C’est prendre le temps de réfléchir à ses pratiques, d'élargir ses perspectives, et de développer des approches qui permettent de naviguer dans l'incertitude avec confiance et créativité. C’est aussi construire la résilience nécessaire pour faire face aux imprévus et saisir les opportunités qu’offre la complexité.
Se former, c’est enfin un engagement envers soi-même, son équipe, et son organisation. C’est choisir d’être acteur de son apprentissage, pour devenir un levier de transformation dans un monde qui n’attend pas. Car c’est dans notre capacité à apprendre, à désapprendre et à réapprendre que réside notre véritable agilité.
L'apprentissage est un partenariat. Nous nous réjouissons d'apprendre avec vous.
Rencontrez notre équipe
Des professionnels dévoués au service de notre réussite
Arnaud Thénint
Consultant en transformation agile, formateur en agilité, démarche produit et Lean Portfolio Management
Les 3 valeurs les plus importantes pour moi : Adaptabilité, Collaboration, Impact
Passionné par l’agilité des organisations et ces nouveaux modes de fonctionnement, j’accompagne les entreprises dans leur évolution vers plus d’agilité et d’efficacité. Mon parcours m’a amené à intervenir sur des projets complexes où l’alignement stratégique, l’adoption de nouveaux modes de fonctionnement et la maximisation de la valeur sont essentiels.
Spécialisé dans les frameworks agiles tels que SAFe et Scrum, ainsi que dans le Lean Portfolio Management, j’aide les équipes et les directions à structurer leur gouvernance produit, optimiser leurs flux de valeur et adopter des pratiques d’amélioration continue.
J’interviens à la fois auprès des équipes opérationnelles et des décideurs, en apportant des méthodologies concrètes, des outils de pilotage visuel et une approche pragmatique pour assurer la réussite des transformations.
https://www.linkedin.com/in/a-thenint/
Yvane Piolet
Formatrice, coach d'équipe et d'organisation et consultante en organisation
Les 3 valeurs les plus importantes pour moi : Authenticité, Créativité, Harmonie
Ce qui m'intéresse en particulier dans mon travail d'accompagnement, ce sont les interactions entre l'individu, le collectif et le système. J'aime travailler avec mes clients sur des projets complexes comprenant ces 3 dimensions. Au fil du temps, j'ai développé une expertise en innovation managériales et en gouvernance partagée.
Je m'appuie sur mon expérience terrain pour modéliser mes démarches, pratiques et outils au profit des participants de mes formations.
Ce qui me caractérise c'est mon intuition, mon écoute et ma créativité. Je guide sans imposer, en apportant un cadre d'apprentissage et de sécurité et en créant des espaces de liberté dans ce cadre.
Yves Chambert Loir
Formateur et facilitateur en intelligence collective
Les 3 valeurs les plus importantes pour moi : Empathie, Authenticité, Curiosité
Guidé par ma passion pour le théâtre et l’Etre humain, j’accompagne les individus dans leur développement personnel afin d’avoir une meilleure connaissance d’eux-mêmes et d’être en meilleure harmonie avec les autres. Derrière le théâtre, c’est le côté collectif qui m’intéresse avec l’écoute et la connaissance mutuelles où chacun aurait sa propre place. J’y puise aussi tout le travail du corps, de la voix, de la mise en scène et de la répétition. le
En entreprise, je travaille en particulier sur l’accompagnement et le développement des individus et des collectifs avec comme axes de prédilection : la cohésion, la dynamique de groupe et la créativité. Depuis 15 ans, je concilie 2 postures différentes et complémentaires : celle de formateur et de facilitateur.
Laurent Bossavit
Pionnier Agile, consultant et mentor technique
Les 3 valeurs les plus importantes pour moi :Cohérence, Empathie, Solidarité
Convaincu que changer le monde est un sport d’équipe, je m’attache de longue date à observer les déterminants de cette capacité à avoir de l’impact et imprimer sa marque sur le réel. Ayant eu le privilège de baigner dans le mouvement Agile depuis ses origines, d’y acquérir une réputation internationale et de faciliter sa diffusion en France, une des principales conclusions que j’en tire est que la capacité d’apprentissage est au premier rang de ces caractéristiques.
Je m’épanouis tout particulièrement dans l’accompagnement des équipes et collectifs de travail, avec une attention particulière pour la cohérence des pratiques et des compétences. Pour guider vers cette cohérence mes maîtres mots sont l’empathie et la solidarité avec les personnes intervenant « sur le terrain ». La formation est pour moi l’occasion de distiller les acquis les plus critiques de ces expériences.
https://www.linkedin.com/in/bossavit/
Aymeric Raoult
Facilitateur en intelligence collective, formateur, consultant innovation & impact
Les 3 valeurs les plus importantes pour moi :Ouverture, Collectif, Impact
Intéressé par les dynamiques d’équipe et ce qui fait collectif, j’aide les équipes à définir leurs objectifs d’impact et la meilleure manière, pour elles, d’y parvenir ensemble.
Mon approche repose sur le questionnement et une posture de facilitateur, permettant aux équipes de prendre du recul, d’explorer de nouvelles perspectives et de structurer leur réflexion. J’associe vision et passage à l’action, en créant des espaces de travail collaboratifs où émergent des solutions adaptées à leur contexte.
Convaincu que les transformations réussies se construisent collectivement, j’accompagne les organisations dans l’alignement de leurs objectifs stratégiques et dans la mise en mouvement de leurs équipes pour un impact concret et durable.
https://fr.linkedin.com/in/aymericraoult
Régis Fuzier
Médecin Anesthésiste-Réanimateur, Pilote Professionnel d'avion et formateur
Les 3 valeurs les plus importantes pour moi : Honnêteté, Loyauté, Humanité
Je m’intéresse depuis plusieurs années à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail des professionnels ainsi qu’une prise en compte du risque d’erreur et du travail en équipe par une approche Facteurs Organisationnels et Humains (FOH).
Mon intérêt pour implémenter des formations / du consulting sur les FOH est naturellement en lien avec ma double casquette de médecin et de pilote professionnel. J'ai acquis depuis plusieurs années une expérience sur cette thématique au sein de la Société Française d'Anesthésie-Réanimation (SFAR) et de l’association Facteurs Humains en Santé.
Je m'épanouis dans la pédagogie depuis plus de 30 ans. L'approche FOH est très gratifiante car elle permet de recentrer l'humain dans toutes les organisations, avec une amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail et par voie de conséquence, d'optimiser la performance du système.
Isabelle Girard
Formatrice, sophrologue et coach en entreprise
Les 3 valeurs les plus importantes pour moi : Empathie, Authenticité, Harmonie
Le fil rouge de ma carrière professionnelle, c’est l’accompagnement des projets de transformation en entreprise. Convaincue de l’importance de la dimension humaine dans la réussite de ces projets, souvent sources d’appréhension et de tension, je me suis spécialisée en gestion du stress et plus largement sur la qualité de vie au travail.
Passionnée de relations humaines, naturellement à l’écoute et bienveillante, j’aime aider ceux que j’accompagne à changer leur regard sur eux-mêmes et leur environnement pour le vivre plus sereinement.
Je m’appuie sur ma connaissance des organisations et sur mon expertise de coach et de sophrologue pour transmettre les clés de l’harmonie et du bien-être au quotidien.
Catherine Tanitte
Formatrice, Facilitatrice créative, graphique, praticienne narrative et artiste
Les 3 valeurs les plus importantes pour moi : Liberté, Altruisme, Authenticité
Ce qui m'anime : ouvrir les imaginaires et libérer les audaces créatives pour accompagner les transformations individuelles et collectives et transformer le réel.
Depuis 2009, j'accompagne les projets stratégiques d'innovation, de réinvention créative et de transformation, en mobilisant les intelligences collective, adaptative et émotionnelle. Mon approche croise facilitation graphique, narration et design spéculatif, alliant imagination et structuration pour activer des visions inspirantes et actionnables.
Je conçois et facilite des formations, séminaires et ateliers d'innovation, de prospective ou d'intelligence collective où la créativité, devient un levier puissant pour décloisonner la pensée et mobiliser les équipes. Artiste et praticienne narrative, j'utilise la pensée visuelle et la mise en récit pour structurer les idées, incarner les imaginaires et amplifier l'impact collectif.