YVANE PIOLET

Votre formatrice référente

DESCRIPTION

Dans un monde en constante évolution, le leadership traditionnel ne suffit plus. Pour inspirer, mobiliser et générer un impact durable, il est essentiel d’apprendre à évoluer soi-même avant de transformer son organisation.

Cette expérience immersive vous invite à un voyage d’introspection et d’apprentissage collectif, basé sur les travaux de Robert Kegan et le cadre des Inner Development Goals (IDG). À travers des ateliers pratiques, des jeux de rôle et des échanges inspirants, vous développerez des compétences clés pour naviguer l’incertitude, favoriser l’intelligence collective et incarner un leadership authentique et puissant.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

🔎 Ce que vous allez apprendre :

✅ Comprendre les différences entre leadership créatif et transformatif.

✅ Identifier et dépasser leurs résistances au changement.

✅ Développer des compétences d'écoute active, d’empathie et de facilitation.

✅ S’approprier les Inner Development Goals pour évoluer en tant que leader.

✅ Avoir des pistes pour naviguer avec aisance dans des environnements complexes et ambigus.

 PUBLICS CIBLES

📌Managers hiérarchiques ou transversaux qui veulent aller au-delà des méthodes classiques.

📌 Chefs de projet en quête d’un leadership plus humain et adaptatif.

📌 Toute personne en responsabilité souhaitant affiner son impact et mobiliser ses équipes autrement.

PRE-REQUIS

• Avoir un rôle avec des responsabilités d’équipe.
• Être prêt(e) à se challenger et à s’engager dans une transformation personnelle.

DEROULE

2 jours de formation immersive, axée sur l’expérimentation et l’action.

Jour 1 : Explorer le leadership transformatif

Matinée :

• Introduction interactive : Qu’est-ce qu’un leader inspirant ?
• Leadership créatif vs leadership transformatif : comprendre les nuances
• Atelier introspectif : Où en es-tu dans ton développement selon Robert Kegan ?

Après-midi :

• Les défis du leadership transformatif (et comment les surmonter)
• Exercice puissant : L’immunité au changement – identifier ses freins cachés
• Synthèse collective et échanges

Jour 2 : Développer son leadership transformatif

Matinée :

• Découverte des Inner Development Goals (IDG)
• Auto-positionnement : forces, axes de progression et leviers d’action
• Atelier pratique : Leadership en action – mise en situation

Après-midi :

• Les outils de la gouvernance partagée pour renforcer ton leadership
• Plan d’action personnalisé : ancrer les apprentissages dans ton quotidien
• Partage d’expériences et engagement collectif

METHODES PEDAGOGIQUES

💡 100% immersif : application directe de ce qui est appris !

🤝 Apports théoriques = 20%, pratique et expérimentation = 80%

🎭 Jeux de rôle, mises en situation, exercices d’introspection et co-développement

EVALUATIONS EN FIN DE FORMATION

• Des stagiaires : Productions + QCM + questionnaire d'auto-évaluation
• De la formation : Questionnaire d'évaluation à chaud et à froid

PRESENTIEL OU DISTANCIEL

Présentiel

DUREE

2 jours

TARIFS

Tarif inter-entreprise 

• Prix HT : 1 000 euros 
• TVA : 20%
• Prix TTC : 1200 euros

Tarif intra-entreprise

Vous souhaitez l'organiser dans votre entreprise? C'est possible. Contactez-nous. 

MOTS CLES

#Leadership, #Management, #Transformation, #Complexité, #Intelligence Collective, #Evolution personnelle